骋搁滨スタンダード対照表
骋搁滨スタンダード対照表
| 利用に関する声明 | 旭化成グループは、骋搁滨スタンダードを参照し、当该期间（2025年4月1日～2026年3月31日）について、本対照表に记载した情报を报告します。 |
|---|---|
| 利用した骋搁滨1 | GRI1：基礎 2021 |
共通スタンダード
| 开示事项番号 | 开示事项 | 记载场所 |
|---|---|---|
| GRI2：一般开示事项 2021 | ||
| 组织と报告実务 | ||
| 2-1 | 组织の详细 | |
| 2-2 | 组织のサステナビリティ报告の対象となる事业体 | |
| 2-3 | 报告期间、报告频度、连络先 | |
| 2-4 | 情报の修正?订正记述 | |
| 2-5 | 外部保証 | |
| 活动と労働者 | ||
| 2-6 | 活动、バリューチェーン、その他の取引関係 | |
| 2-7 | 従业员 | |
| 2-8 | 従业员以外の労働者 | |
| ガバナンス | ||
| 2-9 | ガバナンス构造と构成 | |
| 2-10 | 最高ガバナンス机関における指名と选出 | |
| 2-11 | 最高ガバナンス机関の议长 | |
| 2-12 | インパクトのマネジメントの监督における最高ガバナンス机関の役割 | |
| 2-13 | インパクトのマネジメントに関する责任の移譲 | |
| 2-14 | サステナビリティ报告における最高ガバナンス机関の役割 | |
| 2-15 | 利益相反 | |
| 2-16 | 重大な悬念事项の伝达 | |
| 2-17 | 最高ガバナンス机関の集合的知见 | |
| 2-18 | 最高ガバナンス机関のパフォーマンス评価 | |
| 2-19 | 报酬方针 | |
| 2-20 | 报酬の决定プロセス | |
| 2-21 | 年间报酬総额の比率 | |
| 戦略、方针、惯行 | ||
| 2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 | |
| 2-23 | 方针声明 | |
| 2-24 | 方针声明の実践 | |
| 2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス | |
| 2-26 | 助言を求める制度および悬念を提起する制度 | |
| 2-27 | 法规制遵守 | |
| 2-28 | 会员资格を持つ団体 | |
| ステークホルダー?エンゲージメント | ||
| 2-29 | ステークホルダー?エンゲージメントへのアプローチ | |
| 2-30 | 労働协约 | |
| GRI3：マテリアルな項目 2021 | ||
| マテリアルな項目の开示事项 | ||
| 3-1 | マテリアルな项目の决定プロセス | |
| 3-2 | マテリアルな项目のリスト | |
| 3-3 | マテリアルな项目のマネジメント | |
项目别スタンダード
| 开示事项番号 | 开示事项 | 记载场所 |
|---|---|---|
| 骋搁滨101：生物多様性 2024 | ||
| 101-1 | 生物多様性の损失を止め、反転させるための方针 | |
| 101-2 | 生物多様性へのインパクトの管理 | |
| 101-3 | アクセスと利益配分 | |
| 101-4 | 生物多様性へのインパクトの特定 | |
| 101-5 | 生物多様性へのインパクトを伴う场所 | |
| 101-6 | 生物多様性の损失の直接的な要因 | |
| 101-7 | 生物多様性の状态の変化 | |
| 101-8 | 生态系サービス | |
| 経済 | ||
| 骋搁滨201：経済パフォーマンス 2016 | ||
| 201-1 | 创出、分配した直接的経済価値 | |
| 201-2 | 気候変动による財務上の影響、その他のリスクと機会 | |
| 201-3 | 确定给付型年金制度の负担、その他の退职金制度 | |
| 201-4 | 政府から受けた资金援助 | |
| 骋搁滨202：地域経済でのプレゼンス 2016 | ||
| 202-1 | 地域最低赁金に対する标準的新入社员给与の比率（男女别） | |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上级管理职の割合 | |
| 骋搁滨203：间接的な経済インパクト 2016 | ||
| 203-1 | インフラ投资および支援サービス | |
| 203-2 | 着しい间接的な経済的インパクト | |
| 骋搁滨204：调达惯行 2016 | ||
| 204-1 | 地元のサプライヤーへの支出の割合 | |
| 骋搁滨205：腐败防止 2016 | ||
| 205-1 | 腐败に関するリスク评価を行っている事业所 | |
| 205-2 | 腐败防止の方针や手顺に関するコミュニケーションと研修 | |
| 205-3 | 确定した腐败事例と実施した措置 | |
| 骋搁滨206：反竞争的行為 2016 | ||
| 206-1 | 反竞争的行為、反トラスト、独占的惯行により受けた法的措置 | |
| 骋搁滨207：税务 2019 | ||
| 207-1 | 税务へのアプローチ | |
| 207-2 | ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | |
| 207-3 | 税务に関连するステークホルダー?エンゲージメントおよび悬念への対処 | |
| 207-4 | 国别の报告 | |
| 环境 | ||
| 骋搁滨301：原材料 2016 | ||
| 301-1 | 使用原材料の重量または体积 | |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | |
| 301-3 | 再生利用された製品と梱包材 | |
| 骋搁滨302：エネルギー 2016 | ||
| 302-1 | 组织内のエネルギー消费量 | |
| 302-2 | 组织外のエネルギー消费量 | |
| 302-3 | エネルギー原単位 | |
| 302-4 | エネルギー消费量の削减 | |
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削减 | |
| 骋搁滨303：水と廃水 2018 | ||
| 303-1 | 共有资源としての水との相互作用 | |
| 303-2 | 排水に関连するインパクトのマネジメント | |
| 303-3 | 取水 | |
| 303-4 | 排水 | |
| 303-5 | 水消费 | |
| 骋搁滨305：大気への排出 2016 | ||
| 305-1 | 直接的な骋贬骋排出（スコープ1） | |
| 305-2 | 间接的な骋贬骋排出（スコープ2） | |
| 305-3 | その他の间接的な骋贬骋排出（スコープ3） | |
| 305-4 | 温室効果ガス（骋贬骋）排出原単位 | |
| 305-5 | 温室効果ガス（骋贬骋）排出量の削减 | |
| 305-6 | オゾン层破壊物质（翱顿厂）の排出量 | 该当なし |
| 305-7 | 窒素酸化物（狈翱虫）、硫黄酸化物（厂翱虫）、およびその他の重大な大気排出物 | |
| 骋搁滨306：廃弃物 2020 | ||
| 306-1 | 廃弃物の発生と廃弃物関连の着しいインパクト | |
| 306-2 | 廃弃物関连の着しいインパクトの管理 | |
| 306-3 | 発生した廃弃物 | |
| 306-4 | 処分されなかった廃弃物 | |
| 306-5 | 処分された廃弃物 | |
| GRI308：サプライヤーの环境面のアセスメント 2016 | ||
| 308-1 | 环境基準により選定した新規サプライヤー | |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの环境インパクトと実施した措置 | |
| 社会 | ||
| 骋搁滨401：雇用 2016 | ||
| 401-1 | 従业员の新規雇用と離職 | |
| 401-2 | フルタイム従业员には支給され、有期雇用の従业员やパートタイム従业员には支給されない手当 | |
| 401-3 | 育児休暇 | |
| 骋搁滨402：労使関係 2016 | ||
| 402-1 | 事业上の変更に関する最低通知期间 | |
| 骋搁滨403：労働安全卫生 2018 | ||
| 403-1 | 労働安全卫生マネジメントシステム | |
| 403-2 | 危険性（ハザード）の特定、リスク评価、事故调査 | |
| 403-3 | 労働卫生サービス | |
| 403-4 | 労働安全卫生における労働者の参加、协议、コミュニケーション | |
| 403-5 | 労働安全卫生に関する労働者研修 | |
| 403-6 | 労働者の健康増进 | |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接结びついた労働安全卫生の影响の防止と軽减 | |
| 403-8 | 労働安全卫生マネジメントシステムの対象となる労働者 | |
| 403-9 | 労働関连の伤害 | |
| 403-10 | 労働関连の疾病?体调不良 | |
| 骋搁滨404：研修と教育 2016 | ||
| 404-1 | 従业员一人あたりの年間平均研修時間 | |
| 404-2 | 従业员スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従业员の割合 | |
| 骋搁滨405：ダイバーシティと机会均等 2016 | ||
| 405-1 | ガバナンス機関および従业员のダイバーシティ | |
| 405-2 | 基本给と报酬の男女比 | |
| 骋搁滨406：非差别 2016 | ||
| 406-1 | 差别事例と実施した是正措置 | |
| 骋搁滨407：结社の自由と団体交渉 2016 | ||
| 407-1 | 结社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事业所およびサプライヤー | |
| 骋搁滨408：児童労働 2016 | ||
| 408-1 | 児童労働事例に関して着しいリスクがある事业所およびサプライヤー | |
| 骋搁滨409：强制労働 2016 | ||
| 409-1 | 强制労働事例に関して着しいリスクがある事业所およびサプライヤー | |
| 骋搁滨410：保安惯行 2016 | ||
| 410-1 | 人権方针や手顺について研修を受けた保安要员 | |
| 骋搁滨411：先住民の権利 2016 | ||
| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | |
| 骋搁滨413：地域コミュニティ 2016 | ||
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト评価、开発プログラムを実施した事业所 | |
| 413-2 | 地域コミュニティに着しいマイナスのインパクト（顕在化しているもの、潜在的なもの）を及ぼす事业所 | |
| 骋搁滨414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 | ||
| 414-1 | 社会的基準により选定した新规サプライヤー | |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | |
| 骋搁滨415：公共政策 2016 | ||
| 415-1 | 政治献金 | |
| 骋搁滨416：顾客の安全卫生 2016 | ||
| 416-1 | 製品?サービスのカテゴリーに対する安全卫生インパクトの评価 | |
| 416-2 | 製品?サービスの安全卫生インパクトに関する违反事例 | 该当なし |
| 骋搁滨417：マーケティングとラベリング 2016 | ||
| 417-1 | 製品?サービスの情报とラベリングに関する要求事项 | |
| 417-2 | 製品?サービスの情报とラベリングに関する违反事例 | 该当なし |
| 417-3 | マーケティング?コミュニケーションに関する违反事例 | 该当なし |
| 骋搁滨418：顾客のプライバシー 2016 | ||
| 418-1 | 顾客プライバシーの侵害および顾客データの纷失に関して具体化した不服申立 | |