旭化成グループの环境安全?品质保証?健康経営活動
环境安全?品质保証?健康経営活動
旭化成グループは、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します」というグループミッションに基づき、化学物質を取り扱うケミカル事業分野とエレクトロニクス事業分野などのマテリアル领域、建材事業分野も含めた住宅领域、および医薬?医療事業分野などのヘルスケア领域の3領域において事業活動を行っています。これらの事業活動を支えるのが环境安全?品质保証?健康経営活動です。
环境安全、品质保証、健康経営は、「『健康で快適な生活』と『环境との共生』の実現を通して、社会に新たな価値を提供していきます」というグループビジョンの実現に向けて誠実に役割を果たします。
旭化成グループのリスクマネジメント?责任のある事业活动
旭化成环境安全?品质保証?健康経営統括役員のメッセージ
昨今、企業に対する社会的存在としての意識の高まりや、気候変动への対応、資源循環の推進をはじめとする环境?社会課題への要請など、私たちを取り巻く环境は大きく変化しています。その中で「私たち旭化成グループは、世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。」というこれまでと変わらぬグループミッションのもとで、引き続き「持続可能な社会への貢献」と「持続的な企業価値向上」の2つの「サステナビリティ」の好循環を目指すべく、Trailblaze Together、Diversity（多様性） × Specialty（独自性）をキーワードに、変化への耐性を持ちながら各種課題に対応し、自ら成長するとともに、环境安全、品质保証、健康経営の活動もスパイラルアップさせ、お客様に信頼されるソリューションを提供していきます。
私たち旭化成グループは、従業員の健康と成長、多様な人财が活躍できる环境が組織の活力向上に不可欠であると考えています。また、すべての組織が重篤災害、重大な品質問題、コンプライアンス違反を発生させないことが、事業継続?成長の大前提であると認識しています。
その未然防止、拡大防止を強化し、全社統一のライフセービング?アクション活動、全従業員対象の品質リスク教育などを通じた安全文化、品証文化の醸成を図ります。そして、GHG削減をはじめとする、持続可能な社会に向けた环境課題にも真摯に取り組み、将来世代を含むステークホルダーの皆様に高い企業価値を提供していきます。
旭化成株式会社
环境安全?品质保証?健康経営統括役員
川瀬 正嗣
方针
当社グループは、以下の方针を掲げ环境安全?品质保証?健康経営活動を推進しています。
环境安全?品质保証?健康経営方针
旭化成グループは、「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する」グループ理念に基づき、あらゆる事業活動において、健康、保安防灾、労働安全衛生、品质保証及び环境保全を経営の最重要課題と認識し、開発から廃棄に至る製品ライフサイクルのすべてにわたり配慮する。
- 健康管理活动を基盘に、従业员の心身の健康保持増进への取り组みを推进?サポートし、个人の活力向上、组织の活性化による组织风土の改善を図る。
- 安定操業及び保安防灾に努めるとともに労働災害?事故の防止を図り、従業員と地域社会の安全を最優先に確保する。
- 絶えず変化する顾客?社会のニーズを柔软に先取りし、安心?安全を确信できる品质の製品?サービスを実现?提供する。
- 気候変动への対策と地球环境の保全のために、すべての事業活動に伴う环境負荷を低減する。
法を遵守することはもとより、自ら目标を立て継続的な改善を行い、さらに积极的に情报を公开し、コミュニケーションを重ねることにより、社会の理解と信頼を得る。
2022年7月11日改订
マネジメント体制
当社グループは、グループ全体の环境安全?品质保証活動を「环境安全に関わる規程」「品质保証に関わる規程」などに定め、マネジメント体制を構築しています。社長が委员长を務める环境安全?品质保証委员会を設置し、計画?実績の審議を実施しています。本委员会はグループ横断的にサステナビリティを推進するサステナビリティ推進委员会とも連携しています。また、环境安全?品质保証委员会と連携して、环境安全?品质保証推進会議を定期的に開催し、当社グループ全体、事業会社単位、支社?製造所単位などで、PDCA（Plan-Do-Check-Act）サイクルをそれぞれ回し、环境安全?品质保証活動の継続的な改善を図っています。
また、环境安全については、环境保全は环境マネジメントシステム（ISO 14001）、労働安全は労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）に準じて活動しています。
品质保証については、品质保証部の総括のもと、各事業においてISO 9001などに基づくマネジメントシステムを構築?運用しています。
健康経営については、「健康経営推進委员会」を原則として年2回開催し、健康経営に関する基本方针の策定、目標設定、実績に関する審議を実施しています。
环境安全?品质保証委员会／环境安全?品质保証推進会議の運営体制
环境安全?品质保証委员会／环境安全?品质保証推進会議の構成
| 环境安全?品质保証委员会 | 委员长 | 旭化成社长 |
|---|---|---|
| 委员 | 环境安全?品质保証統括役員、环境安全担当役員、品质保証担当役員、环境安全?品质保証統括者、地区环境安全統括者、环境安全部長、品质保証部長、健康経営推進室長 | |
| オブザーバー | 旭化成監査役および委员长の指名した者 | |
| 事务局 | 旭化成环境安全部、旭化成品质保証部 | |
| 开催频度 | 年1回 | |
| 环境安全?品质保証推進会議 | 议长 | 旭化成环境安全?品质保証統括役員 |
| 委员 | 环境安全担当役員、品质保証担当役員、环境安全部長、品质保証部長、健康経営推進室長、环境安全／品质保証推進者、地区环境安全推進者 | |
| 事务局 | 旭化成环境安全部、旭化成品质保証部 | |
| 开催频度 | 年4回 |
目标と実绩
环境安全?品质保証教育の充実
当社グループでは环境安全?品质保証活動の確実な推進のため、环境安全に関する基礎知識習得とその理論を活用できるよう、実践的な环境安全教育を行っています。現場で活動している工場?製造部署の製造課長、环境安全課長をはじめとする第一線の課長とその候補者、さらに研究部署のグループリーダーと环境安全スタッフといった环境安全を実践しているキーパーソンを対象に研修教育を実施しています。
毎年度、新任者を中心とした対象者に、5教科（环境安全全般、健康、保安防灾、环境保全、労働安全衛生）を計2日間の研修で教育しています。2025年度は約1カ月間の自習および2日のウェブ講義を実施し、計78名が受講しました。
さらに、一层のレベル向上を目指して2012年度から开始した係长层の教育も、要望を取り入れながら改善、継続しています。2025年度は约1カ月间の自习および1日のウェブ讲义を実施し、计190名が受讲しました。
品质保証教育では、品质保証に関わる中核人财の育成として、グループ全体から選抜した若手から中堅の従業員を対象に、6カ月の期間、社外専門家（主に品質管理学会の第一線でご活躍中の大学教授や企業で品质保証の実践経験をお持ちの方々）による講義とグループ討議などを行う「品质保証フォーラム」を2017年度から継続しています。2025年度は計51名が修了しました。
また、化学品法规制に関してもグループ全体で毎年种々の教育を実施しています。2025年度は9种类の内容の教育を実施しました。特に日本の化审法?安卫法?毒剧法の基础教育は継続的に毎年复数回开催し、2025年度は约900名が参加しました。
今后もさらに社内外のいろいろなニーズに応えられるような教育?研修を进めていきます。
环境安全?品质保証大会の開催
当社グループでは、毎年环境安全?品质保証?健康経営活動の年間活動の集大成として「环境安全?品质保証大会」を開催しています。大会では、社長あいさつ、担当役員からの活動状況の報告や事業部の活動事例の発表、外部の専門家による講話、安全表彰など、环境安全?品质保証?健康経営活動の活性化や情報の共有化を図っています。
2025年度は、12月に开催し、大会会场とインターネット配信を合わせて、约2,000名が参加しました。
特別講演として、災害への危機管理対応、災害情報伝達、防災教育、避難誘導策のあり方などについての研究に加え、地域での防災活動を全国各地で展開し、防災行政をけん引している東京大学大学院情報学環 特任教授 片田 敏孝先生に、『釜石の奇跡に学ぶ企業安全 ～二人称の視点から企業安全を考える～』をご講演いただきました。
工藤社长のあいさつ
東京大学大学院情報学環 特任教授 片田 敏孝 先生による特別講演